佛山招聘

职位描述：
任职要求：
1、5~8年的工作经验，年龄28-45岁，大专或本科以上学历；
具备5年以上大型销售行业人力资源部总监工作经验，有金融咨询公司工作经验者优先；
2、对企业人力资源管理模式有系统的了解并有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、良好的沟通技巧与协调能力，能进行有效沟通，高效协调部门之间运作；
4、富有激情，有较强的统筹规划能力，善于思考发现问题，有较强的逻辑思维能力，有较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责：
1、制定公司人力资源的战略规划，并督促执行；
2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

有意者请联系：
佛山公司电话：0757-82061703 黄小姐
深圳公司电话：0755-26413820 崔小姐 举报 分享

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