佛山招聘

此岗位为下属酒店管理公司，非酒店行业经验者勿投！

职位要求：
1. 根据国家宾馆酒店人力资源劳动管理方针、政策和规定，结合本酒店情况制定相应的人力资源管理制度。
2. 制定酒店各岗位的职位说明书，并根据酒店职位调整需要进行相应的变更。
3. 根据酒店经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，组织进行相关人员的面试与筛选。
4. 根据酒店对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系。
5. 制定酒店薪酬保险福利计划和预算，检查、监督员工福利政策的实施情况。
6. 组织落实员工招聘、培训、考核、升降职、离职、奖惩等工作。
7. 全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷。
8. 建立完善酒店人员员工的职业生涯发展规划。

此岗位工作地点：佛山

广东荣盛实业投资有限公司是一家以建筑施工、房地产投资为主，同时兼营室内装潢、建筑装饰材料销售和园林绿化工程施工等业务的大型民营企业，公司自成立以来，立足广州，辐射珠三角，秉着“和谐共享，缔造精品”的经营理念，励精图治，锐意进取，经过十多年的发展，目前业务已经拓展至酒店投资、餐饮投资等领域，并成功进入佛山、南海、顺德、湛江、成都、上海、北京等地域市场，年经营额达20亿元。目前因业务发展需要，诚邀有志之士加盟，共创新的辉煌。