佛山招聘

职位描述：
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
9、协助处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
10、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
11、完成上级交办的其它临时性工作 举报 分享

PINGO国际
PINGO国际集团，引领整装行业变革，泛家居领域创新标杆品牌。自2010年创立以来，不懈探索，走出一条产业整合创新之路，将复杂的家装标准化、简单化，以整装模式解决消费者痛点，推动行业转型升级。PINGO国际集团旗下拥有三星品高、托美尔、美星、城市合伙人四大渠道品牌，线下分公司数量800多家，线下施工服务网点遍及广东、江西、江苏、广西、海南、福建、贵州、湖南、四川、云南、山东，重庆等省、市。同时，实现300多家一线品牌材料厂家整合，形成自有供应链系统，材料通过集团采购去中间化环节，直接实惠到消费者。同时建立了艺可建材、艺可易装、GOGO家居保姆等产业链品牌，拥有4个建材生产基地、5个全国仓储物流集散中心。2016年，PINGO整装天猫旗舰店单日成交额突破4.18亿元，成为“双十一”家装行业销冠。
 
PINGO国际正以强大的产业航母之势进军资本市场，垂直整合供应链与服务链，开创消费者家居购物新体验，引领家居行业发展新格局，实现社会资源有效配置，开创互联网家装新时代。

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