佛山招聘

岗位职责：

1.协助完善公司绩效管理体系，并根据体系要求组织、指导各部门绩效考核实施工作，监督过程，审核结果，分析问题并不断优化；

2.及时、准确完成绩效考核工作，建立并维护绩效数据信息，确保考核公平、公正、有效；

3.协助建立e-hr管理系统，并根据企业管理需求梳理e-hr各模块业务流程、权限、表单，规范管理；

4.e-hr管理系统日常维护，保障系统运行通畅；

5.员工绩效、信息化激励及日常奖惩管理；

6.组织相关满意度调查，并出具专业性分析报告及合理化建议；

7.上级安排的其他工作。

职位要求：

1.211类、985类学校毕业，本科及以上学历，HR相关或者管理信息与系统专业，年龄25岁以上，男性，5年以上人力资源工作经验，其中3年以上绩效管理工作经验；

2.优秀的沟通、协调、表达及写作能力；

3.思维清晰，灵活应变，能够解决实施工作中的突发情况；

4.熟练使用office word、excel、powerpiont、visio等办公软件。

职称资格：

1.能够在指导下，制定合理有效的绩效考核方案，能够独立完成绩效指标体系设计；熟练掌握绩效体系设计、过程分析、问题改进、绩效沟通及结果应用的各项知识、技能；

2.能够在指导下，完成e-hr管理系统的建设，能够独立完成系统维护；具有管理信息系统所需的基本业务知识、技能；

其他要求：

1.为人公正公平，有责任心；

2.有团队合作的意识；

3.有信息软件公司工作经验优先考虑。

   广东宏大爆破股份有限公司为广东省国资委下属广东省广业资产经营有限公司控股企业，是中国第一家露天矿山采剥服务上市企业。作为中国“矿山民爆一体化服务”的倡导者和积极实践者，宏大爆破以大中型露天矿山采剥为主要业务领域，为客户提供民爆产品（含现场混装）、矿山基建剥离、整体爆破方案设计、爆破开采、矿物分装与运输等系列服务,是国内第一家成功从爆破服务领域延伸到矿山工程及民爆器材生产领域的矿山民爆一体化服务商。
   业务领域遍布全国：公司凭借独特的爆破技术优势和先进的矿山民爆一体化服务模式，业务范围覆盖了内蒙古、宁夏、新疆、山西、山东、河南、广东、海南、云南、贵州等主要露天采矿区域，赢得了鞍钢集团、中国神华、神华宁煤、华能电力、中国大唐、华夏建龙、大宝山矿业、辽宁成大、太钢集团、云硫集团、舞钢中加等多家大中型露天矿山业主的高度认可，在露天矿山开采领域声誉斐然，赢得了“宏大爆破、采矿专家”的行业美誉。
    一流的专业技术、研发团队：公司是国家高新技术企业，拥有广东省省级技术中心，北京设有广业宏大矿业研究院，总部有研发中心。有多项领先国内外的核心技术，其中8项核心技术获得国家发明专利，23项获得国家实用新型专利，获得14项***和省部级工法，出版专著8部。
   行业内唯一一家同时拥有以下资质的企业：公司拥有矿山工程施工总承包一级、爆破与拆除工程专业承包一级、土石方工程专业承包一级三项资质，以及民用爆炸物品生产许可等多项资质，有每年11.3万吨工业炸药、8000万发工业雷管的许可产能，并且在境外有工程承包经营权。
秉承“崇德崇新，共创共赢”的核心价值观和“客户至上诚为道，规范高效人为本”的经营理念,为吸引更多力量加入宏大，同时也为公司的发展储备优秀人才,我们提供同行业内极具竞争力的薪酬和完善的福利，广阔的晋升空间和个性化的培训方案。我们向着更高层次奋进，为打造成为国际化的企业而努力，我们热忱欢迎更多的优秀人才加入宏大这个大家庭。
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