佛山招聘

职位描述：
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 任职要求
1、人力资源、行政管理相关专业专科以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、精通国家劳动法、劳动合同法等法律及相关政策法规；
4、具备优秀的沟通表达能力、协调解决问题的能力。

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、任职等手续；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、懂泰语优先考虑 举报 分享

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