佛山招聘

职位描述：
1. 全面负责人事及行政部的工作统筹安排，指导下属日常HR业务，使部门有序有效运作；
2. 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立与完善；
3. 职务编制：依据公司人资规划编制组织架构、明确职务设置、岗位职责，审核部门岗位职责；
4. 协助上级建立公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
5. 定期组织收集有关人事,招聘,培训,考核,薪酬等方面的信息，做好人力资源成本监控；
6. 代表公司处理劳动纠纷与争议
7. 为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务
8. 配合查厂部门工作；
9. 处埋突发事务

岗位要求：

1. 人力资源管理经验达5年或以上；有大型外企(制造业)工作经验，能操粤语者优先
2. 行政管理、人力资源专业，本科或以上学历；
3. 熟悉国家、中山地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 具有战略策略性思维，计划性、执行力强
5. 精通人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩、薪资、劳资纠纷处理等管理；
6. 具备优秀的沟通、协调、统筹能力、团队建设和灵活快速处理综合事务的方法和技能;
7. 有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 举报 分享

- 关于我们 –
中山朗峰旅游用品有限公司创于1996年，是一所外商投资的大型户外旅游用品生产企业。本公司致力于国际知名品牌的产品研发及生产，提供一站式的专业服务。产品范围包括高端帐蓬、专业登山背包，以及远征攀山器材等。产品主要销往美国、欧洲及日本等国际市场。凭著丰富的生产经验，人才及科研设备的不断投资及升级，本公司现拥有世界领先的生产技术，产能强大。
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