佛山招聘

职位描述：
1、协助上级完成公司薪酬发放和福利管理工作，确保数据正确，无劳动风险事件发生；
2、针对公司现行福利体系进行分析，提出合理化建议和方案，实行公司年度薪酬福利预算和福利政策；
3、对各项考核结果进行总结和反馈；
4、监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
5、跟进公司各部门的绩效执行情况，基于数据和问题反馈，优化改进；
6、根据绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈；
7、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；
【任职要求】
1、人力资源、企业管理、金融等相关专业学本科以上学历；
2、具备薪酬、绩效管理实战工作经验，精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求；
3、对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法；
4、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调，具有团队协作精神，能适应较强的工作压力。 举报 分享

     沃海森成立于2007年，是一家集研发、生产、销售及服务于一体的高新科技企业。沃海森以“科技改善生活”为企业发展愿景，致力于打造智能健康的城市生活环境、智能健康的楼宇办公环境以及智能健康的家庭居住环境。
    以德国研发团队为技术中心，沃海森汇聚了智能健康环境领域的核心技术人才和强大的技术研发团队，拥有全球化研发工程师团队130多人，同时拥有国际先进的自动化生产线。迄今为止已经获得超过200项发明和新技术应用专利，其中研发的四恒智能呼吸终端（恒温、恒湿、恒氧、恒净），气悬浮压缩机、磁悬浮压缩机、等离子压缩机、涡旋双级压缩机等专利填补了全球空气环境领域的技术空白。为居家住宅、商业大厦、汽车、大型公共场所等提供空气解决方案。
    在中国工业面临转型升级的发展时代，沃海森坚信“实业强则中国强”的基本道理，在实现公司各阶段战略发展目标的同时，我们还注重工业技术人才的培养，用踏实的行动和不懈的努力，实现“中国制造强国”的百年梦想。