佛山招聘

职位描述：
岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调.统计各项目.部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2.充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4.利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5.执行招聘.甄选.面试.推选.安置工作。
6.进行聘前测试和简历甄选工作。
7.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1.大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，掌握招聘各流程的要求，沟通能力良好，能够开启猎头模式挖掘人才；
2.具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰和具有较强的责任心和团队合作精神；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道（有相关金融行业招聘经验更佳）；
4.熟悉计算机办公软件及人事管理相关软件的操作；
5.具有一定的数据统计和分析能力；
6.具有丰富的招聘渠道。 举报 分享

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