佛山招聘

职位描述：
岗位职责:

1、定期进行市场薪酬调研，分析公司付薪水平合理性并提出改进方案，确保薪酬竞争力；
2、根据国家相关法律法规和公司战略，协助搭建优化薪酬体系，并推广执行，使之符合业务发展需求；
3、协助丰富公司激励体系，并定期优化；
4、制定公司绩效管理制度及流程，负责公司绩效管理的推动、实施、监控和评估改善；
5、完成上级交代的其他事宜。

任职资格:

1、全日制本科（含）及以上学历，专业不限，人力资源、数学统计、管理学优先；
2、5年以上HR工作经验，其中至少两年以上薪酬绩效数据分析、薪酬市场调研相关项目经验；
3、有薪酬体系搭建或者优化经验优先，有咨询公司工作经验优先；
4、熟悉日常办公软件，Excel技能出色。

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广州银行信用卡中心成立于2011年，隶属于广州银行，广州银行的分行级机构、战略部门。业务范围涵盖信用卡、消费分期等板块，拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条，并配备业内优秀团队。
近年来，我们直面市场化浪潮，以客户需求为主导，不断推出具有鲜明特色的新产品，持续提升客户体验，致力于为客户提供最尊崇的服务。同时，我们大力探索互联网金融事业，依托自身风险控制优势，积极引入互联网人才，配置专业的数据团队，重视大数据平台建设。
广州银行信用卡中心扎根广州，辐射珠三角，十年的快速发展使我们积累了大批的优质客户，并且获得了“小而美”的口碑。在未来，我们将逐步实践探索，力争做“中国区域性支付与信用服务的领跑者”。