佛山招聘

职位描述：
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
5. 负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
6. 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。
7. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
8.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
9. 完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；2年以上人力资源工作经验；
2、有很强的计划性和条理性，具备良好的沟通协调能力和人际理解能力；
3、熟悉国家法律法规，对各项劳动法规政策及办理程序熟悉，具有丰富的实操经验； 举报 分享

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