佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据集团各部门的用人需求和岗位任职条件，协助HR总监制订员工招聘计划，并落实实施，同时负责组织好人才的发现、挖掘、储备工作；
2.负责组织拟订各岗位的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档；
3.每年定期进行公司人员编制梳理工作，并将数据汇报；
4. 负责落实集团总部的各项培训要求，并定期向HR总监汇报实施情况；负责集团总部新员工的入职培训
5. 协助HR总监对公司员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的管理；
6.贯彻执行集团人事行政管理的各项制度并组织落实；
7负责协调处理集团各项行政管理工作；
8.配合集团总部职能部门、业务部门的工作。
任职要求：
1、须本科及以上学历，人力资源或企业管理专业优先；
2、具人事工作经验三年以上，其中至少有两年以上培训工作经验；
3、熟练使用各种办公自动化设备，熟悉企业行政管理知识、熟悉国家及广州当地劳动人事法律法规；
4、具有较强的亲和力，擅长沟通协调，学习能力及悟性强，有责任心，性格开朗。 举报 分享

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