佛山招聘

工作职责：

1) 根据分中心经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成分中心制定的销售目标任务，关注于维护和提高分中心市场竞争力；

2) 制订切实可行的区域/行业销售拓展策略和计划，用于支撑区域/行业的销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行以及区域/行业销售目标的达成；

3) 对销售队伍的技能培训及话术培训；

4) 客户关系管理：拓展、管理销售渠道，协调维护客户关系，建立支撑多产品的稳固、均衡的销售网络体系与客户关系；

5) 建立和管理销售队伍，领导团队达成季度及年度销售目标。

任职资格：

1) 工作经验：

-IT企业销售管理经验；

-软件类产品销售经验（行业客户的直销及渠道销售）者优先

-精通熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制等方面的知识与实践技巧；

-具备突出的演讲、沟通、系统思维、资源整合的能力

-工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

-善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力。

2) 能力要求：

-具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

-优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感；

-良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。

3) 适应出差

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