佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定担当开发难度较大的机种开发大计划，在开发推进过程中制定各月度计划。；
2、把握开发难度较大的机种开发大计划及月度计划实施进度，并能根据实际情况，针对差异点组织关联部门进行分析、协调和推进；
3、把握开发难度较大的机种开发大计划及月度计划实施进度，并能根据实际情况，针对差异点组织关联部门进行分析、协调和推进；
4、负责开发难度较大机种的项目经费设定提案、管理；
5、针对开发难度较大机种，根据需要，召集机种例会，记录、整理、发行会议纪要，跟进例会纪要施行情况；
6、针对开发难度较大机种，调查整合D1后零件/车辆需求，作成、发行相关业务通知，跟进零件纳入检查进度；D1前协助D领域推进D1车零件订购及纳入检验工作；
7、负责开发难度较大机种，推进相关的其它临时业务，如对外往来联络（非技术）、安排等。
任职要求：
1、工科类本科或以上学历，2年以上相关工作经历；
2、有汽车、摩托车及零配件企业技术品质或项目管理工作经历优先；
3、性格中性或偏外向，工作勤奋，自觉遵守工作有关流程、指引及规矩；
4、能够承受较大的工作压力，注重团队合作，乐意与相关部门沟通；
5、逻辑思维能力比较强，有良好的沟通表达能力，书面与文档编辑能力较强。 举报 分享

     五羊-本田摩托（广州）有限公司是由广州汽车集团股份有限公司、日本本田技研工业株式会社和本田技研工业（中国）投资有限公司共同投资的中日合资企业，成立于1992年，公司集研发、制造和销售于一体，是国内最具规模的摩托车制造企业之一。目前公司占地面积达到32万㎡，建筑面积13.1万㎡，产能达到125万辆以上。
     公司拥有骑式车、踏板车、弯梁车、新能源摩托车等45款车型，400多个品种。公司的销售服务网点遍布全国各地，共有各形式的销售店、服务店8000多家；出口更是遍及全球各地达50多个。至2015年，累计产销摩托车超过1272万辆，实现销售收入超过774亿元。
    “我们竭尽全力，提供合理价格的高质量商品，让全世界顾客满意。”是五羊-本田一直以来坚持不懈的目标和宗旨。五羊-本田创造性地提出“梦想.喜悦”的全新品牌理念，倡导“梦想?热爱”品牌新主张，并提出成为摩托车行业环保、安全形象***的品牌目标。在这个目标下公司率先在行业内提出了构成好摩托车的六大标准——环保、节能、安全、动力、优质、舒适！公司拥有一流的研发队伍，具备率先应对国家标准的能力。2011年公司获得车辆注册免检资格；2012年获得中国质量认证中心A级资格。目前公司是中国摩托车行业中同时获得环保部“生产一致性免检”、工信部“车辆注册登记免予安全技术检验企业”和中国质量认证中心A级资格的企业，公司还先后被评为广州市、广东省的先进单位，获“广州市文明单位标兵”、“机械工业企业管理基础工作规范化达标企业”、“机械工业管理进步示范企业”、“全国机械工业文明单位”、“全国质量效益型先进企业”、“全国思想政治工作优秀企业”、“2016年广东省著名商标证书”等光荣称号。
    公司不断加强企业管理和文化建设。TQM、QC、FOG、7S、GHQS、ISO14001：2004环境管理体系和ISO9001：2008质量体系等一系列先进管理手段之精髓，已历经二十余载而深深融入公司运作的每一个细节，为公司的发展提供有力的支撑；年轻化、专业化、高素质、富于创造性的人才队伍将为公司的可持续发展提供了强大支持。
    基本理念：以人为本，三个喜悦。
    企业宗旨：我们竭尽全力，提供合理价格的高质量商品，让全世界顾客满意。
    运营方针：坚持学习，经常保持梦想和朝气。勇于挑战，务实进取。尊重理论、创意和时间。重视团队合作和沟通。共同创造和谐高效的工作流程。
    企业精神：聚五羊灵气、取本田精髓、创世界一流
    人力资源管理方面：
    1.晋升机制：建立以“三条跑道”为核心的人才晋升通道，通过双向选择，为员工提供管理、专业技术、操作三类的职业发展道路。同时，实施公平、公正、公开的后备人才培养、选拔与任用的资格制度，培训体系，为员工提供发挥才能的平台，不断推动公司的强势发展。
    2.薪酬福利：公司构建了“以工作定岗，凭业绩、能力上岗”，实行以“努力工作取得业绩就有回报”薪酬分配理念的职位工资体制，推行以“业绩、能力”为导向的绩效管理体制。员工收入由工资、奖金、福利津贴等构成。公司获得“2011年度广东省模范劳动关系和谐企业”称号。
    3.员工培训：获得“第四届中国企业教育先进单位百强”的称号。公司拥有自己的培训中心，一支优秀的内训师队伍，并开通了“五羊—本田培训学院”内部培训网，为员工提供完善的培训计划，为优秀员工提供出国研修、培训机会。