佛山招聘

职位描述：
公司人力资源亮点：
1、传承阿里巴巴优良政委体系，实行HRBP制度，走心地服务于业务部门；
2、全面在人力资源六个模块发展，能力优秀者，可担任擅长模块的项目官，发挥自己创意，更好地带领其他伙伴一起成长；
3、根据个人意愿，能力优秀者，可往业务线管理发展。

岗位职责 ：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、执行招聘工作流程，网络招聘信息的发布和更新，发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约；
3、定期统计分析各类招聘数据，开展招聘评估与改进；
4、建立和完善人才数据库，并定期更新和维护；
5、建立、回顾和优化招聘制度与流程，进行招聘诊断，改善招聘效果；
6、完成领导交办的其他工作。

任职资格 ：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源招聘工作经验，有校招、互联网、IT公司经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5、工作效率高，服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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