佛山招聘

职位描述：
岗位职责1、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率；
7、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识；
8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；


任职要求：大专以上学历，有一年的招聘经验优先。
职能类别：招聘专员/助理 举报 分享

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发展机会：

全球出差机会——带领参展企业人员到国外参展，开阔个人视野；

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