佛山招聘

职位描述：
1. 负责人事部的工作统筹安排，使部门有序有效运作；
2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3. 根据公司发展需要构建企管人员的招聘体系；
4. 负责人力资源、行政等规章制度修订、管理及监督执行；
5. 参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事,招聘,培训,考核,薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
6. 传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
7. 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
8. 确保公司人力资源、运作流程满足企业发展的需要；
9. 配合其他部门工作；
10. 落实上级领导安排的临时性工作。

岗位要求：
1. 行政管理、人力资源专业，大专或以上学历；
2. 有外企工作经验、纺织行业3年以上工作经验者优先；
3. 负责人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩、薪资、劳资纠纷处理等管理；
4. 根据公司实际情况，执行公司各项人力资源管理规章制度和工作流程;
5. 了解国家的相关法律法规，熟悉政府劳动社保部门办事流程;
6. 具备良好的沟通、协调、统筹能力;
7 为人正直、踏实，具备良好的职业修养和职业道德，能承受工作压力。 举报 分享

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