佛山招聘

职位描述：
人力资源总监
岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作，制定或完善人力资源管理工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、打造、搭建适合企业自身的核心竞争强文化，塑造、维护、发展和传播公司品牌与文化；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系，防范处理公司管理过程中的重大人力资源问题与风险。
任职资格：
1、35-40岁，大学本科及以上学历；人力资源管理、工商管理类或行政管理等专业；
2、8年以上大型企业人力资源管理工作经验，3-5年以上人力资源总监工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块管理工作，擅长人才培养与激励方向，专业知识扎实；熟悉国家劳动法例法规；
4、创新性的人力资源管理思维，正直有责任心，事业心强，具备良好的职业操守；
5、对人力资源服务外包市场拓展有相关经验者优先。
三、工作地点：同济路金鱼街32号（通济桥牌坊侧）
四、公司福利：社会保险/商业保险 节日、生日礼品 在职培训 年度旅游 绩效奖金 举报 分享

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