佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的情况，组织制订和优化公司的招聘、录用、培训、薪酬、绩效管理等规章制度及工作流程。
3、审核制订各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制，定期提交工资数据分析报告及薪酬调整事项的办理。
4、制订绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理工作。
5、审核、落实各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施，为员工岗位知识、技能和素质培训提供支持。
6、关注员工关系管理，对劳资纠纷进行有效的预见与处理。
7、组织部门员工完成公司社保，住房公积金，居住证。招调工，意外险，年度体检等事项的办理。确保员工福利的执行。
8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

岗位要求：大专以上学历，男女不限，有良好沟通能力和抗压能力，有较强的人力资源实操经验，从事人力资源管理工作5年以上优先。

福利待遇：

2、工作时间：周一至周五 8:30-17：30（周末双休）
3、福利：公司按国家政策为员工缴纳社会保险（五险）和住房公积金（注：实习生、短期工除外） ，可另享受商业意外险+传统节日福利+法定节假日+不定期员工活动等福利
4、工作氛围：舒适的办公环境、让你体验白领的工作氛围，无需利用个人网络进行销售。
5、职业前景：公司提供全方位的免费技能培训如：岗前培训、在岗培训，包括银行业务知识，为员工提供通畅的晋升通道。

工作地址：佛山南海桂城天安数码城六期601-6室 举报 分享

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    广东银雁服务外包有限公司佛山分公司是银雁科技旗下公司，成立于2004年。成立以来，佛山银雁科技（分公司简称）一直稳健经营，每年保持业绩稳步增长，为员工提供良好的办公环境、多层面的福利关怀，让员工感到放心可靠。同时，佛山银雁科技还为员工提供全面的培养发展机制和多维的晋升渠道，赋能员工，提升员工幸福感和职场竞争力！