佛山招聘

职位描述：
岗位职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助团队长执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责团队人力资源战略的执行；


4、负责人力资源内部的组织管理；

5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关本科本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

请不符合以上任职标准人士勿投简历，谢谢！ 举报 分享

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