佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、熟悉人力资源六大模板;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、协助培训工作的开展，配合上级做好人事方面的工作;
6、负责考勤数据的统计及核算;
7、负责管理劳动合同、保密协议、及各类人事行政文档;
8、维护招聘渠道;
9、其他突发事件的处理。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业；
2、二年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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