佛山招聘

职位描述：
1.负责公司团队筹建的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3.完善公司招聘流程及体系；
4.执行简历筛选、面试、选择、安置工作；
5.核心岗位人才库建设，管理人员储备发展；
6.不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
7.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.人力资源管理、工商管理类相关专业，大专及以上学历；
2.3年以上招聘专职经验，熟悉房地产各职族体系JD任职能力；
3.能够快速融入团队，协调分公司HR招聘达成，亲和力强，执行力佳；
4.逻辑思维清晰，反应速度快，团队合作意识强。 举报 分享

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