佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
2、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
3、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
4、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
5、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
6、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
7、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。3年以上人事工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强沟通协调能力和应变能力，良好的学习能力和文案写作能力；熟练掌握人力资源专业技能。
5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

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