佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据各岗位能力标准及市场供需，规划执行并积极完善招聘渠道、甄选(选才)工具、任用及入、离职等招聘管理体系，以确保人力质量有效供给。
2、协助主管规划、积极执行流动率管理，以提升人员素质及优质人力留人。
3、定期制作相关人力招聘与管理的分析报告，作为改善与决策依据。
4、负责执行储备管理人才、大学生培养计划、暑期实习或其它等项目，以提供多终人力管道。
5、负责规划执行招聘渠道优化的项目，建立并有效维护人才招聘的多重渠道体系，从而确保公司人才供给稳定持续。
6、协助主管规划与执行岗位能力标准的制定与实施，建立重要部门的岗位胜任能力模型，以提升选才质量。
7、上级主管交办的其他工作任务。

任职资格：
1、大专或本科以上（接受应届生）
2、具备良好的条理性及逻辑性，且亲和力强 。
3、具有较强的数据量化分析能力及执行力。
4、倾听能力良好， 有较强的沟通协调能力、分析判断能力。
5、诚信正直、积极主动，有责任心和进取精神，抗压性强，有较强的时间管理意识。

上班时间：周一至五 09：00--18：00 周末双休 举报 分享

隆信人力机构成立于2006年5月，建立起一批熟知各类劳动法规、人才服务实践经验丰富的精英服务团队，以及实力雄厚的人才储备库与高效精准的工作质量，致力于提供以劳务派遣为核心服务的一体化人力资源服务解决方案，以帮助各领域客户实现人力资源效益最大化。

随着公司的不断发展，规模日益壮大，目前已提升成为业务全面的人力资源综合服务机构——隆信人力机构。隆信人力机构主要业务包括劳务派遣、劳动事务综合代理、职业培训、管理咨询等，服务区域已辐射至全国多个主要城市，建立合作关系的企事业单位一百多家，派遣（劳动事务代理）员工近二万人，已完成职业技能培训学员近三千人。

展望未来，隆信人力机构将为实现成为立足华南地区，面向全球企业，提供优质专业服务的人力资源服务供应商目标而努力。

 企业文化
定 位 立足于国内市场，以认真、负责、务实的精神，成为最优秀的行业品牌服务商
使 命 致力于客户需求的变化，成为最合适客户需求的人力资源服务商
价 值 观 追求与客户的共同成长和发展，为派遣员工与客户创造最大的价值；尊重每一个人，包括我们的员工、客户和派遣员工。
服务理念 勤、信、睿、博
企业精神 服务第一、信誉第一、效率第一、人才储备第一