佛山招聘

职位描述：
1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常事宜；
2、根据公司的发展状况，制度薪酬体系、激励体系并负责实施；
3、人员的转正、晋升、离职以及人力成本的管控；
4、负责追踪人事部及各部门的日常工作、工作执行方案及执行进度；
5、建立健全的公司人事管理制度；
6、负责拟定年度、季度、月度人力资源计划并组织实施；
7、负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷，外部政府关系建立及维护；
8、负责公司招聘渠道建立及维护；
9、负责公司人员离职面谈及追踪分析；
10、公司领导交办的相关事宜
任职要求：
1、3年以上的人力资源管理经验；
2、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心事业心强；
3、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

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