佛山招聘

职位描述：
岗位职责：

一、协助公司人力资源战略的规划与执行

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，协助考虑干部和技术人员的梯队建设；

2、定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持；

3、根据公司的情况，协助组织制订公司人事管理制订、劳动工资制订、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

4、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

二、负责人力资源管理的各项事务

1、负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

2、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

3、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

4、负责组织公司员工的职称评定工作；

5、组织公司劳资管理工作，编制公司年度劳资计划及薪酬调整方案，审核公司员工每月的薪酬；

6、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜；

7、代表公司与员工内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；

三、日常事务管理

1、办公室内部氛围的营造，办公环境的维护，及时更新员工宣传栏；

四、会议与活动

1、在总经理的指导下，负责各类文件、报告、指导的通知、执行及监督工作；

2、做好各类会议的通知和提案收集工作，及时做好会议记录，跟踪会议决定的执行和落实情况；

3、协助营销部门跟进大型营销活动的会务安排及后勤工作；

五、负责其他人事及行政事务

1、代表公司与政府、其他单位对口部门进行沟通和交流；

2、负责公司车辆管理及车辆审批；

3、负责公司各类行政用品、固定资产、耗材等相关活动用品的计划工作；

六、完成部门负责人交办的其他工作。

岗位要求：

1、25岁以上--40岁以下；

2、能熟练运用office等办公软件；

3、精通人力资源管理知识，掌握运营管理、行政管理、企业管理、法律等知识，了解房地产领域专业知识；

4、熟悉使用办公软件，具有基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力。 举报 分享

 佛山鼎宏基投资发展有限公司为深圳市花伴里投资股份有限公司独资的项目公司。
花伴里集团是一家民营性质的集团企业,业务主要涵盖房地产综合开发、建筑施工及安装、物管服务和顾问服务、商业策划与招商经营、科技文化与商贸物流投资等，集团下辖19个下属法人企业，集团总资产合计超过60亿人民币，20多年来为深圳发展做出了较大贡献，属于深圳纳税大户。
    花伴里集团在地产开发领域业务主要集中在深圳本地的旧村、旧城改造方面，多年来已经积累了丰富的城市更新及旧改经验。为了提升产业内涵和适当扩大投资领域,花伴里在拓展商业、旅游地产的同时，也初步涉足投资了部分科技文化等产业领域。花伴里集团在立足深圳重点发展的同时,正在逐步探索将在深圳所积累的旧改经验推广出去,逐步走向内地市场,以寻求新的发展模式的思路。目前集团已在广东（深圳、东莞、佛山、江门）、江苏（扬州）、湖北（荆州）、山西（长治、晋城、平遥）、山东（青岛、泰安）、广西（南宁）等城市逐步展开房地产项目投资工作。
    花伴里始终坚持“不让合作伙伴吃亏”的朴素的诚信理念，赢得合作伙伴充分信赖，在社会各界的支持下稳步发展，现已形成了一定的企业规模。花伴里在学习发达国家及先进企业房地产开发经验的基础上，努力探索房地产特色产品的研发与开发模式，取得了一定成效，形成了自己独特的优势，并成功创立了“花伴里”房地产项目品牌，“花伴里”商标已获得国家工商总局批准注册。
     花伴里员工来自全国各地，企业氛围既以深圳这个移民城市朝气蓬勃、积极进取的精神为核心，又有***的多元文化特点。在人才管理方面，团队努力营造人才稳定的企业条件，同时又实行企业人才合理流动、双向选择的“两满意”优选机制。

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