佛山招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责人员的招聘、入职、离职及校企合作。
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、进行员工入职培训、企业文化建立及宣讲。
任职资格
1、人力资源相关专业专科毕业。
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
6、具备基本的培训知识及培训技巧，演讲能力。 举报 分享

佛山·金马国旅，全称“佛山市金马国际旅行社有限公司”，自2012年建社来，始终秉承“顾客至上、精益求精”、“以品牌质量创效益”、“勇于担当、颠覆创新”三大的经营理念，致力于成为富有创新能力和提供优质服务的全方位知名旅游企业。而作为具有社会责任感的品牌旅行社，佛山·金马国旅追求的是能够与同行携手合作，共创未来。
除了旅游产品的创新，佛山·金马国旅在营销策略上也一直在寻求突破，先后在佛山地区（禅城、南海、顺德）开设门店40多间门店，用全新的经营模式来提升自身的市场占有率和品牌影响力。通过各销售端口参加佛山·金马国旅旅游团队的游客人数已经连续多年在广东地区保持前列，如今的佛山·金马国旅已经成为广东省旅行社中一颗璀璨的明星。
出境游板块方面，作为一个取得出境资质不久的新“入场者”而言，用了不到两年的时间就在亚洲区域（东亚、东南亚）取得了不俗的成绩、而在开拓欧美非市场方面也是不遗余力，对线路进行了大额的投入。佛山·金马国旅在出境市场作为后来者，不畏艰辛的前路，通过努力和付出，如今与各大航空公司、各国旅游局保持长期友好的合作关系，创造出高品质高性价比的出境游线路，是名副其实的后起之秀。而出境游板块也是金马国旅目前及未来几年的重点发展方向及行业优势所在！