佛山招聘

职位描述：
人力资源助理的主要职责是：
执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。
 具体工作内容有：
 1)    协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
 2)    协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
 3)    协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
 4)    管理员工信息资料及各类人事资料；
 5)    办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
 6)    办理各类职称评定；
 7)    办理劳动年检；
 8)    执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

任职条件：
 1)    熟悉国家相关法律法规；
 2)    熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
 3)    人力资源管理理论基础扎实；
 4)    熟练使用相关办公软件。
 5)    办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
 6)    较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 举报 分享

广东辰宜信息科技有限公司
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