佛山招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责搭建公司薪酬与绩效考核体系，修订并完善公司薪酬与绩效考核方案；
2、组织并实施绩效考核，对考核结果进行总结和分析，提出改进建议；
3、根据绩效考核结果实施奖惩工作，组织实施绩效评估面谈；
4、负责收集行业薪酬数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供合理建议；
5、负责薪酬管理体系运行状况的分析与改进，并提出改进建议；
6、通过薪酬调整与绩效考核，促进员工激励，提升员工工作积极性。
二、岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、深入了解薪酬与绩效模块，熟悉国家人事政策、法律和法规；
3、具有5年以上同职工作经验，3年以上绩效薪酬管理相关工作经验；
4、 具备搭建薪酬与绩效体系工作经验者、有物业行业或大型集团工作经历优先；
5、工作严谨，思维缜密，思考能力强，善于制度设计及数据分析。
三、工作时间
8:30--17:30，双休，国家节假日休息
四、工作地点
佛山市禅城区同济路金鱼街32号
五、职位亮点
多元化集团、准上市公司、合伙人机制、无限发展科技 举报 分享

广东元海集团专业从事产业园区投资、运营、管理，下属专业子公司12家，企业员工逾2000人，获“佛山市青年文明号”称号。集团子公司具备包括国家一级物业服务资质在内的5大经营许可，曾获国家省市区级奖励称号20多项，拥有含注册物业管理师、工程师、注册税务师、会计师等中高级专业人才100多人，与广东工业大学等4所高校建立了产学研基地，在深圳设有智慧城市云技术研发中心，拥有元海智云平台、“点对点”远程系统等6项发明专利。
在产业升级、城市转型的宏大背景下，元海集团基于“全链条园区运营商”的发展理念，以轻资产运营模式快速复制，创新“1+2+N”服务模式，以“物业服务”为平台聚资源，通过“财税”和“人才”两大专业服务增强园企粘合度，同时依托“元海智云”网络技术平台，为产业园区、商业楼宇、高尚住宅社区和企事业单位开创极具元海特色的“全链条、立体化、一站式”的延伸增值服务体系。
集团目前运营管理面积近千万平方米，涵括产业园区、高尚住宅社区、商业综合体、世界500强企业等，是国内最专业、运营管理园区数量最多的企业之一。集团不断发展的同时注重人才梯队建设，创新人才培养模式，探讨并开创事业合伙人制度，历练队伍，锻炼人才，强化企业核心竞争力。
白兰花开，香飘万里，展望未来，元海将秉承“新思维?心服务”之理念，贯彻“品质、责任、创新、卓越”的核心价值观，坚持商业模式和服务模式双创新，进一步构建完善元海服务商业生态圈，推动行业变革，致力于成为国内首席园区运营商。