佛山招聘

岗位职责：
1、负责为客户提供有机整体家装一体化咨询，和客户建立良好的关系，提高客户对公司的信任。
2、根据客户需求，负责为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，促成客户与公司合作。
3、负责为所属客户业务洽谈、收取意向金、签订设计合同、施工合同，解决客户装修设计问题，提高客户满意度，达成公司下达的业绩。
4、按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理。
 
任职资格：
1、室内设计等相关专业毕业， 在家装设计行业独立谈单二年以上经验，有所擅长的设计风格；
2、熟练操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等设计软件，熟悉市场流行时尚的材料， 施工工艺流程，掌握目前市场主流装饰材料特性；
3、较强的沟通协调能力，计划与执行能力，具备优秀的团队合作意识及服务意识。

[完善的基本福利体系]
（1）社会保险：根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险）。
（2）住院慰问金：公司重视“家文化”，对于住院员工，给予慰问和关怀。
（3）员工体检：关心员工身体健康，每年组织员工免费体检。
（4）年度旅游：公司每年为全体员工提供2次户外旅游(国外/内、省内)与拓展活动。
（5）丰富的文娱活动、竞赛及企业文化（部门拓展、聚餐、k歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质/演讲、歌唱、体育运动等比赛，提升员工综合能力/传统节日的物资发放及节日慰问等等）。
（6）年底年终奖和带薪年假：按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假。

【员工晋升空间】
1、良好的培训机会及职业规划
（1）注重员工的培训机会，成立内部讲师俱乐部，进行各类课程的培训，包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向，内训和外训相结合，令员工得以内在、外在全面的提升。
（2）注重员工的职业生涯规划，通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式，帮助员工做好职业规划，实现个人的发展目标。
2、广阔的发展空间和晋升机会公司业务发展迅猛，有完善的培训体系和选拔、晋升机制，注重员工的全面发展，不断提升员工价值，给员工提供展现自我能力的平台和渠道。

轩怡装饰成立于2005年，是一家集设计、施工、服务于一体的装饰集团公司，专业从事家居、写字楼、别墅、商铺、酒店等设计与施工，是中国室内装饰协会会员单位，广东建材装饰“5A”诚信企业，全国八万家装企，连续三年被授予“全国土巴兔业主信赖品牌”（全国仅二十家获奖），并在2018年跻身中国大家居产业全国50强。在全国装饰行业的旗舰品牌企业中，先后取得中国室内装饰协会双乙级设计和施工资质、广州城乡建设委员会设计与施工二级资质。
轩怡装饰一直致力于为家居、商铺、写字楼等空间的设计施工，并涉足建材软装领域。于2018年于广州各区、佛山各区、珠海、中山、惠州等地，共增加至11家分公司，2019年公司将继续布局“东莞、深圳”等珠三角等市场，力争2020年把轩怡集团大品牌扩张全国。

【公司架构】
广州总部公司：广州市番禺区厦滘五洲装饰世界甲板区二楼6204-6208轩怡装饰总部
广州番禺分公司：广州市番禺区迎宾路五洲城国际建材中心商务B座二楼
广州天河分公司：天河区黄埔大道中299号东方国际商业广场三楼西2街312-320
广州白云分公司：广州市白云区黄石西路222号欧亚达家居三楼B3-5
广州花都分公司：广州市花都区建设北路188号恒昌商务大厦701室
佛山顺德分公司：佛山市顺德区大良街道广进国际商业中心2座5楼501
佛山禅城分公司：佛山市禅城区石湾镇雾岗路与绿景西路交汇处美居国际建材博览中心3栋4楼
佛山南海分公司：佛山市南海区大沥镇岭南路85号广佛智城A13栋3楼
中山市西区分公司：中山西区彩虹大道18号名雅家居装饰广场三楼
中山市东区分公司：中山市中山六路12号水木年华七号楼1卡-4（原水木年华售楼部）
深圳龙华分公司：深圳市龙华区民治街道1970科技园5栋101，102，103
深圳龙岗分公司：深圳龙岗区龙翔大道9009号珠江广场D座A102
深圳南山分公司：深圳市南山区粤海街道高新中一道8号千寿万和大楼1层
珠海市分公司：香洲区前山太和广场太和后街二层优创生活内
东莞分公司：东莞市南城区鸿福路汇成大厦504室
增城分公司：广州增城区新塘镇广深大道西97号源汇坊2楼2012室
肇庆分公司：肇庆市端州区黄岗街道益华广场金融中心1302-1303

蜗窝家品牌：
广州蜗窝家番禺分公司：广州市番禺区迎宾路五洲城装饰世界一街A49号二楼&三楼
惠州蜗窝家大亚湾分公司：惠州市大亚湾西区龙海二路52号福德居2栋202A蜗窝家懒人整装
惠州蜗窝家惠城分公司：惠州市惠城区江北东江二路2号富力国际中心1009
江门蜗窝家分公司：蓬江区万达广场B座803-804号


【完善的基本福利体系】
1、提供广阔的发展平台，公开公平的晋升机制；
2、具有竞争力的薪资福利；
3、享受购买社会保险、年终奖；
4、享受国家规定法定假期，重大节日派发“神秘”礼品；
5、年底16天超长带薪年假；
6、每年优秀员工国内/国外集体外出旅游；
7、每月员工生日party、员工生日福利，不定期员工活动、聚餐、不定时各种调剂生活团队小活动；
8、公司内部设置“商学院”机构，宗旨培训超强“综合型”轩怡人。

【员工晋升空间】
1、良好的培训机会及职业规划
（1）注重员工的培训机会，成立内部讲师俱乐部，进行各类课程的培训，包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向，内训和外训相结合，令员工得以内在、外在全面的提升。
（2）注重员工的职业生涯规划，通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式，帮助员工做好职业规划，实现个人的发展目标。
2、广阔的发展空间和晋升机会公司业务发展迅猛，有完善的培训体系和选拔、晋升机制，注重员工的全面发展，不断提升员工价值，给员工提供展现自我能力的平台和渠道。