佛山招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，进行招聘需求分析；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源；
5、整理并不断完善各岗位的工作说明书；
6、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
7、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上招聘相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、在大型物业公司或外办公司任职过的优先录用。 举报 分享

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