佛山招聘

职位描述：
岗位职责：

1．织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；

2．根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；

3．负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；

4．掌握需接受培训的人数和培训种类；

5．配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；

6．负责有关部门培训协议的起草、归档工作；

7．与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材（新员工企业文化等）编写培训教案；

8．负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；

9．按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；

10．建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；

11．编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

12．设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整

任职要求
1.具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;


　2.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;


　3.具备良好的沟通协调能力和表达能力，能适应出差;


　4.具备优秀的文字功底


　5.具备一定的创新能力和良好的学习能力;

 

　6.人力资源管理相关专业本科以上学历;

 

  7.具备培训专业知识、管理技能与技巧;


　8.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;


　9.具备计划能力和事件管理能力;


　10.工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。

联系人：夏经理 Tel：010-52282134 Mobile: 15711009598 邮箱：training123@qq.com 举报 分享

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