佛山招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协助执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、异动等手续；
6、协同开展新员工入职培训，带领新员工熟悉公司环境及发放办公用品；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、制作考勤报表、填写考勤记录、管理年假和福利等数据；
9、协助上级领导做好人力资源、行政各模块的事务性工作。

任职资格：
1、人力资源或行政管理相关专业，大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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