佛山招聘

职位描述：
工作职责：
 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 2、 协助前台员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
  3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
  4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向行政人事经理出具数据分析结果；
  5、参与部门管理；
  6、配合其他部门有关工作；
  7、承办行政人事经理交办的其他工作。
工作内容：
   1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
   2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
   3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
   4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
   5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
   6、负责编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
   7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表办理 ；
   8、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的 工作；
   9、负责开展各种员工活动等；
  10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
  11、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习
  12、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
  13、遵守公司的各项管理制度；
  14、与其他部门有关工作配合良好；
  15、积极主动完成行政人事经理交办的其他工作。
任职要求：
   1、性别：男、女不限；
   2、年龄：22-35岁；
   3、教育背景：秘书、中文、行政管理、企业管理或相关专业专科及以上学历；
   4、培训经历：受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训；
   5、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通；
   6、工作主动且积极向上。
  7、善于与各类性格的人交往，待人公平；
  8、保密意识强；
  9、能承受较大的工作压力。 举报 分享

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