佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
      1、负责公司人力资源战略的执行；
      2、员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
      3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
      4、规划、指导、监督、协调下属的工作；
      5、负责人力资源内部的组织管理；
      6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
       
      任职资格：
      1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
      2、三年以上人力资源管理岗位工作经验；
      3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
      4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
      5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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