佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据人员规划及公司发展需求，制定并执行招聘计划；
2、管理招聘网站，对招聘信息进行及时更新和维护，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、搜集并筛选简历，进行初步电话面试，安排面试、笔试，并跟进面试人员情况；
4、定期分析、评估招聘效果，总结招聘工作中存在的问题，不断优化招聘流程、招聘方法与技巧，持续改进招聘绩效，完善招聘制度和流程；
5、主动了解各部门用人需求，根据不同职能特性，有针对性的拓展有效招聘渠道，提升招聘性价比，满足公司招聘需求；
6、积极与新员工沟通，对试用期员工流失率尤其是核心岗位人员流失率负责；
7、建立、更新、维护公司人才储备库，做好简历管理、潜在人才维护等相关工作；
8、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
9、完成领导交代的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟悉各种招聘渠道，一年以上招聘实施工作，有一定的招聘面试技巧；
3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，一流的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

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