佛山招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、人员变动等人事程序或规章制度。
2、建立、完善人事绩效考核标准、流程及制度；协助各部门落实执行绩效考核。
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4、完成公司其他行政工作（办公用品采购、发放，办公设备维护，办公环境管理等），节约行政费用。
5、积极与其他部门进行协调工作，与各部门建立起良好的协作关系。
6、严格执行公司规章制度，并规范员工各种行为。
7、经常与各部门员工沟通，及时察觉员工异动，控制员工情绪。
8、执行员工培训事项、员工关怀、福利等，奖罚分明。


任职要求
1、行政管理或人力资源管理大专以上学历；有2年以上工作经验；
2、熟练使用word/ excel/ ppt等办公软件；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、有良好的职业道德、沟通能力和团队精神。

薪酬福利
1、提供具有竞争力的薪资吸纳人才
2、每位员工都将享有国家规定的社保保险和住房公积金；
3、除法律规定的公休假日及婚嫁，产假等法定休假外，公司员工还享有年假；
4、不定期安排休闲活动以及旅游。 举报 分享

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2017年公司创新发展，整合母婴童、互联网、商业零售等行业高端资源，建立全新运营团队，打造中国第一家面向婴童行业上下游的B2B平台，目标在未来几年成长为市值超100亿人民币的婴童品牌、销售和零售服务国际化企业。