佛山招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助主管发布招聘信息、筛选应聘人员资料，进行电话邀约面试；
2、员工入离职手续的办理，并配合进行员工的试用期管理工作； ；
3、负责公司每月的考勤管理工作；
4、负责组织并协调公司培训工作，实施内部主管发展计划各个模块的培训；
5、协助安排公司各活动组织运作；
6、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
7、负责行政相关的其他工作：采购办公用品及发放，负责办公用品、快递费用、印刷品、机票等请款；为各部门人员差旅预定酒店以及交通工具。


任职要求：
1、人力资源、行政、企业管理等相关专业，大专以上学历，1年以上人力资源管理相关工作经验；
2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力，有大型活动组织经验。；
3、具有吃苦耐劳的团队合作精神，良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
5、较强的学习能力、优秀的执行力；
5、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
6、熟练使用officer等相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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