佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹负责公司人力资源战略规划管理，培养高效的人力资源团队及行政事务管理工作；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含人力资源六大块模
块体系的全面建设），并制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播浓厚的企业文化，维护公司与政府人事部门的良好关系
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、有丰富的人力资源管理实操经验，8年以上人力资源管理经验，三年以上HRVP或HRD工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均非常深入的认识，熟悉国
家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有华为、海信、乐视、阿里巴巴、小米等名企工作.

薪酬待遇：年薪制（实行事业合伙人模式)
  1、第一年：工资+奖金，50-100万（基于公司业绩计提，具体可面议）
  2、第二年：进入公司合伙人团队。
  3、公司股权与期权激励，具体可面议；
  （我们不招人只找人，只找有能力有魄力的实战型事业合伙人！） 举报 分享

海视科技招聘简介

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六、海视科技副总裁——人力资源
七、海视科技副总裁—财务及全面风险管理
八、海视科技副总裁—投融资
九、海视科技副总裁—集成供应链管理
十、海视科技品牌与公众沟通部总经理