佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责核算公司员工的薪酬和各种福利，并组织实施发放；
2、负责所在城市的薪酬水平调研工作，保持外部竞争性；
3、负责开展绩效考核工作，并统计出初步的考核结果；
4、负责调解公司员工内部间的矛盾并提出初步建议；
5、负责公司员工劳动合同和人事档案的管理工作。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力或地产行业工作经验；
3、熟悉薪酬模块知识；了解房地产项目运作程序；
4、具有良好的理解和控制能力、学习能力、沟通能力、创新能力；
5、较强的服务意识、全局观念、团队领导、敬业精神、承受压力、计划能力；
6、具有良好的职业素养，较强的沟通能力，高度责任感和团队合作精神。

工作地点：广州、佛山 举报 分享

五矿地产有限公司(股份代号:HK.0230), 是中国五矿集团公司的附属公司和房地产发展业务香港上市旗舰，主要从事房地产开发、专业建筑、物业投资及管理业务。

目前，五矿地产的房地产开发业务以住宅开发为主，涵盖环渤海、长三角、珠三角及华中地区的九个城市，共发展项目十五个。这些项目都发展成为当地有影响力的标志性项目，为公司赢得了良好的口碑和声誉。
近年来，五矿地产的业务和资产规模均取得了快速的发展。2014年，实现营业收入59.8亿港元，利润总额8.9亿港元，年末资产总额331.8亿港元，房地产开发业务实现签约销售额75.1亿元人民币。同时，公司也获得了市场和同业的高度认可，在2014年观点年度论坛上，获颁 “2013年度中国房地产上市企业30强”第29位及“中国房地产管理与团队卓越榜”第16位。

未来五矿地产将继续秉承“卓越、责任、创新、共赢”的核心价值观，以“筑就产品服务品质，创造加之生活典范”为使命，通过贯彻“聚焦、提速、升级”的发展战略，致力于发展成为具有创新力的、可持续发展的优秀房地产企业。