售后服务销售经理
蒂森电梯有限公司佛山分公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2013-03-08
- 工作地点：佛山
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：客服经理(非技术)
职位描述
要求技能：
1、大专以上学历，电子、机械或其他相关专业优先；
2、有一定的英文读写能力，熟悉电脑操作；
3、从事机电类销售三年以上优先；
4、有较强的客户协调能力；
5、良好的职业道德、服务意识、团队意识。
工作主要职责：
1、遵守并贯彻公司的市场和销售政策；
2、执行部门维保销售计划，完成既定的销售指标；
3、制定顾客访问计划，了解客户需求；
4、发展潜在客户并巩固和客户的良好关系；
5、处理客户投诉，给于及时的反馈，并协助维保区域主管处理客户投诉；
6、全面了解和收集市场信息，并制定相应销售方案；
7、协助主管回收应收账款。
1、大专以上学历，电子、机械或其他相关专业优先；
2、有一定的英文读写能力，熟悉电脑操作；
3、从事机电类销售三年以上优先；
4、有较强的客户协调能力；
5、良好的职业道德、服务意识、团队意识。
工作主要职责：
1、遵守并贯彻公司的市场和销售政策；
2、执行部门维保销售计划，完成既定的销售指标；
3、制定顾客访问计划，了解客户需求；
4、发展潜在客户并巩固和客户的良好关系；
5、处理客户投诉，给于及时的反馈，并协助维保区域主管处理客户投诉；
6、全面了解和收集市场信息，并制定相应销售方案；
7、协助主管回收应收账款。
公司介绍
蒂森克虏伯集团为德国工业巨头， 雇员超过187,000人，销售额达236亿欧元。 集团下属的蒂森克虏伯电梯集团是全球三大电梯和自动扶梯生产商之一。 雇员约42,700人，销售额约为55.8亿欧元，经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。
ThyssenKrupp is the German industry giant with more than 187,000 employees and over 23.6 billion Euro Sales. Its Division ThyssenKrupp Elevator AG is one of the world's leading elevator and escalator company and is with about 42,700 people and a Sales of 5.58 billion Euro active around the globe.
----ThyssenKrupp Elevator entered the Chinese Market relative late in 1995 and established 2 Joint Venture Companies and 1 WFOE. After a difficult start-up phase and a complete restructuring in 1997 ThyssenKrupp Elevator achieved a very successful development. In a very competitive market typified by over-capacities and narrow margins ThyssenKrupp Elevator was able to win against market trends continuously.
蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。
ThyssenKrupp is the German industry giant with more than 187,000 employees and over 23.6 billion Euro Sales. Its Division ThyssenKrupp Elevator AG is one of the world's leading elevator and escalator company and is with about 42,700 people and a Sales of 5.58 billion Euro active around the globe.
----ThyssenKrupp Elevator entered the Chinese Market relative late in 1995 and established 2 Joint Venture Companies and 1 WFOE. After a difficult start-up phase and a complete restructuring in 1997 ThyssenKrupp Elevator achieved a very successful development. In a very competitive market typified by over-capacities and narrow margins ThyssenKrupp Elevator was able to win against market trends continuously.