佛山招聘

工作内容
　　管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；
　　办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；
　　协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。

学历：

1.本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业
　　2.1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；

3. 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
　　4. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。