佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责办公室日常工作；
2.协调及监督公司各部门之间的关系及工作；
3.建立和完善公司人力资源管理体系，组织制定薪酬福利、绩效考核、招聘、培训等制度，贯彻落实各项规章制度，优化管理流程；
4.拟定人力资源战略规划，全面统筹和监督各项计划的实施；
5.组织开展企业文化建设，建立畅通的员工沟通渠道，做好员工关系工作；
6.负责公司的内部管理系统正常运行，保障办公行政效率；
7.完成领导安排的其他事物。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、管理类等相关专业；
2、3年以上人力资源管理经验，具有服装行业经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块；
4、有较好的文字功底，具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，具有亲和力，执行力强；
5、思维严谨缜密，逻辑判断能力强，善于进行数据处理与分析。 举报 分享

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