佛山招聘

职位描述：
1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2、负责公司人事档案的存放和管理。
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。
5、负责社保增减员、费用补缴，核基数等事宜。
6、执行公司各类规章制度、处理员工奖罚事宜。
7、帮助建立积极的员工管理，组织实施员工的各类活动。
8、公司日常行政事务处理，行政用品采买等事务性工作。
9、负责公司各部门的行政后勤工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历。
2、3年以上人事行政工作经验优先。
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳定，工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队协作精神；
5、熟悉使用相关办公软件。 举报 分享

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