佛山招聘

职位描述：
★岗位职责：
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；
5、每日完成规定的量化指标；
6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

★任职要求：
1、中专以上；
2、认同行业，认同公司；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

★薪酬福利：
1、行业高保障底薪：本科：3500元，大专：3000元，大专以下学历：2800元
2、行业高分成：月发分成（50%-80%）+绩效奖金（置业顾问500元/月；置业经理1000元/月）绩效奖金和保障底薪互不冲突，就算你前期业务不佳，你也有3000多的保障底薪
3、行业高福利：按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、五险、带薪假、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利

★联系方式
上班地址：佛山禅城区季华五路、绿景三路、兆阳广场、乐从、陈村

★公司信息
【公司简介——家家顺控股集团】
1.有家的地方就有家家顺
1700余家连锁网点，20000多名从业人员，全国规模最大的房地产经纪企业之一，在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。
2.梦想不仅仅是梦
2009年起，集团通过人才工程持续引进新生力量，晋升快，梦想，不仅仅是梦！
3.家家顺学院祝你成功
聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制1对1带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！

★【家家顺助您成功】
1、发展空间大，晋升快：
公司不唯学历、不唯资历、不唯资历、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、见习区域总监、区域总监、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升经理、三年升总监，五年升副总经理的案例比比皆是；
2、家家顺学院：
设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
3、家家顺在线学院学习平台：
自主研发近100 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围；
4、随时随地培训，助您成功
家家顺独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系，让员工感觉处处是培训；同时，分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。
诚邀有志之士共赢！
如果你想：
★加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业
★抢占先机，及时把握购房投资、增值机会
★出类拔萃，快速成长为管理精英，一年做经理、三年做总监、五年做副总经理
★早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生
★早日回报父母、亲人的养育之恩
如果你能：
★正视现实、适应环境，脚踏实地，坚持不懈
★为了能力提升、收入增加，减少无谓的交际应酬，放弃游戏、麻将等不健康玩乐
★把工作当作自己的事业来经营，享受工作中带来的人生乐趣
★接受营销工作常常朝九晚十的作息规律，别人休闲我赚钱
★认同“汰弱留强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取
★以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远,拥抱未来

联系人：周主任
 联系方式：0757-66856710（主动联系者可优先录取）
【面试流程】初试-见习培训-终试-入职
上班地址：佛山禅城区季华五路、绿景三路、兆阳广场、乐从、陈村等 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！