佛山市金辉高科光电材料有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:新能源 石油/化工/矿产/地质
公司介绍
公司概况
佛山市金辉高科光电材料有限公司成立于2006年,生产基地位于佛山,源自50年制膜经验的佛塑科技制膜技术,并拥有自主研发的多种先进生产设备和检测仪器,是国内首家量产湿法工艺隔膜的锂离子电池用隔膜厂家。产品主要应用于数码通讯类锂离子电池、笔记本电池、动力锂离子电池、电动工具电池等。目前,公司已经成为国内数家锂电池生产厂家的重要隔膜供应商,公司年产量超过7000万平米,到2013年年产量将超过1亿平方米。产品领先国内锂电池用隔膜市场,部分出口至东南亚及日本高端市场。
实力雄厚
技术研发实力雄厚,承担了国家科技部863计划项目、国家火炬计划项目、国家发改委项目;粤港招标关键领域重点突破项目;省科技计划项目、省战略性新兴产业专项项目、省发改委重大专项项目、省现代产业500强项目、省部产学研项目及各类地方科技计划项目等多项。
市场广阔
在强化技术与产品结构的同时,公司已初步打开国际高端市场,并按计划顺利推进。在细分市场开 发方面,目前产品已稳占手机等电子产品锂电市场,并向聚合物锂离子电池、电动工具、笔记本电脑以及动力锂离子电池方面推进。
公司使命
坚持“团结、务实、创新”的组织理念,在品质稳定与技术创新的保证下,以及全体金辉人的不懈努力,公司将创造更多的辉煌!
在金辉高科,我们相信每个人都追求卓越成就。我们的使命是致力于新能源材料的研发生产,为人类创造美好的生活。这就赋予了我们的事业不同凡响的意义和价值。我们为这份事业而感到自豪。
广纳英才
我们倾向于寻找那些有天赋,并且能够在实际工作中,在参与具挑战性的项目与任务时能够发挥潜质的年轻人。我们将会为您提供各种实践机会、丰厚的报酬、完善的福利待遇以及广阔的发展空间。
金辉高科本着“为客户创造价值、为员工创造机会、为企业创造效益”的经营理念,为客户提供优质、高效的服务,向成为国际领先、国际知名的成功道路进发。
为实现这一目标,公司正以“汇聚英才”作为实施人才战略最重要的使命,通过各种方式吸纳优秀人才,充分发挥个人优势。
1、薪资福利:公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇,并建立了以绩效为导向的企业内部良性激励机制。
2、职业发展:公司重视员工职业发展,不断完善员工的职业发展体系,建立职业晋升通道。
3、教育培训:公司高度重视员工的培训工作,在加强对全体员工高素质培训的同时,有重点有选择地对优秀员工进行外派培养,并大力支持对管理和技术人员的各类高级培训。
4、丰富的业余生活:公司为员工不定期地开展员工活动、技能竞赛等,丰富员工的业余生活,大大增强员工的归属感。
佛山市金辉高科光电材料有限公司成立于2006年,生产基地位于佛山,源自50年制膜经验的佛塑科技制膜技术,并拥有自主研发的多种先进生产设备和检测仪器,是国内首家量产湿法工艺隔膜的锂离子电池用隔膜厂家。产品主要应用于数码通讯类锂离子电池、笔记本电池、动力锂离子电池、电动工具电池等。目前,公司已经成为国内数家锂电池生产厂家的重要隔膜供应商,公司年产量超过7000万平米,到2013年年产量将超过1亿平方米。产品领先国内锂电池用隔膜市场,部分出口至东南亚及日本高端市场。
实力雄厚
技术研发实力雄厚,承担了国家科技部863计划项目、国家火炬计划项目、国家发改委项目;粤港招标关键领域重点突破项目;省科技计划项目、省战略性新兴产业专项项目、省发改委重大专项项目、省现代产业500强项目、省部产学研项目及各类地方科技计划项目等多项。
市场广阔
在强化技术与产品结构的同时,公司已初步打开国际高端市场,并按计划顺利推进。在细分市场开 发方面,目前产品已稳占手机等电子产品锂电市场,并向聚合物锂离子电池、电动工具、笔记本电脑以及动力锂离子电池方面推进。
公司使命
坚持“团结、务实、创新”的组织理念,在品质稳定与技术创新的保证下,以及全体金辉人的不懈努力,公司将创造更多的辉煌!
在金辉高科,我们相信每个人都追求卓越成就。我们的使命是致力于新能源材料的研发生产,为人类创造美好的生活。这就赋予了我们的事业不同凡响的意义和价值。我们为这份事业而感到自豪。
广纳英才
我们倾向于寻找那些有天赋,并且能够在实际工作中,在参与具挑战性的项目与任务时能够发挥潜质的年轻人。我们将会为您提供各种实践机会、丰厚的报酬、完善的福利待遇以及广阔的发展空间。
金辉高科本着“为客户创造价值、为员工创造机会、为企业创造效益”的经营理念,为客户提供优质、高效的服务,向成为国际领先、国际知名的成功道路进发。
为实现这一目标,公司正以“汇聚英才”作为实施人才战略最重要的使命,通过各种方式吸纳优秀人才,充分发挥个人优势。
1、薪资福利:公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇,并建立了以绩效为导向的企业内部良性激励机制。
2、职业发展:公司重视员工职业发展,不断完善员工的职业发展体系,建立职业晋升通道。
3、教育培训:公司高度重视员工的培训工作,在加强对全体员工高素质培训的同时,有重点有选择地对优秀员工进行外派培养,并大力支持对管理和技术人员的各类高级培训。
4、丰富的业余生活:公司为员工不定期地开展员工活动、技能竞赛等,丰富员工的业余生活,大大增强员工的归属感。
联系方式
- 公司地址:佛山市
- 邮政编码:528000
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
---|---|---|---|
仓库主任 | 佛山 | 2013-09-04 | 1 |
项目文秘 | 佛山 | 2013-09-04 | 1 |
基建工程主管 | 佛山 | 2013-09-04 | 1 |
车间主管 | 佛山 | 2013-09-04 | 1 |
电气工程师/技术员 | 佛山 | 2013-09-04 | 1 |
机械工程师 | 佛山 | 2013-09-04 | 1 |
给排水/暖通工程师 | 佛山 | 2013-09-04 | 1 |
ERP程序员 | 佛山 | 2013-09-04 | 1 |
设计品质保证师(DQA) | 佛山 | 2013-09-04 | 1 |
行政文秘 | 佛山 | 2013-09-04 | 1 |