人力资源部经理
广西桂人堂金花茶产业集团股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品) 农/林/牧/渔
职位信息
- 发布日期:2013-07-11
- 工作地点:南宁
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事经理
职位描述
一、岗位职责:根据公司的情况,全面负责人力资源各大模块工作,尤其注重绩效管理、培训开发、招聘配置模块工作;
1、建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性,对绩效管理工作有系统的认识和实操经验,熟悉集团企业绩效考核工作,制定考核制度,执行跟进员工考核;
2、根据公司发展战略,制定有效的人才培养发展机制,并协助用人部门组织实施专业培训,搭建企业人才储备梯队;
3、 根据公司业务发展方向,拓宽人才招聘渠道,建立有效的人才吸纳机制;
4、 负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议,协调处理好员工关系,负责企业文化的建设;
任职资格:
1、人力资源管理相关专业,本科以上学历;5年以上相关工作经验,大中型企业3年以上同岗工作经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块具实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规
3、高度责任感,良好的职业素养,工作原则性强,执行能力强;
4、具备良好的沟通、协调、组织、推进能力。
1、建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性,对绩效管理工作有系统的认识和实操经验,熟悉集团企业绩效考核工作,制定考核制度,执行跟进员工考核;
2、根据公司发展战略,制定有效的人才培养发展机制,并协助用人部门组织实施专业培训,搭建企业人才储备梯队;
3、 根据公司业务发展方向,拓宽人才招聘渠道,建立有效的人才吸纳机制;
4、 负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议,协调处理好员工关系,负责企业文化的建设;
任职资格:
1、人力资源管理相关专业,本科以上学历;5年以上相关工作经验,大中型企业3年以上同岗工作经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块具实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规
3、高度责任感,良好的职业素养,工作原则性强,执行能力强;
4、具备良好的沟通、协调、组织、推进能力。
公司介绍
广西桂人堂金花茶产业集团股份有限公司2001年经广西自治区人民政府批准成立的股份制企业,注册资金5550万,是专业从事金花茶育苗、种植、加工、研发、销售、旅游及服务为一体的高新技术企业、广西农业产业化重点龙头企业、广西林业产业化龙头企业。2013年,经广西科技厅批准,成立“广西金花茶加工工程技术研究中心”;旗下有五家子公司、一家民营研究所、二家控股专业合作社。公司开发建设的金花茶人工种植及开发项目被列入“国家山区产业化示范项目”、国务院批准实施的广西北部湾经济区发展规划重点建设项目、防城港市“十一五”规划重点建设项目。
现因公司国际国内业务需要,诚邀有志之士加盟。
现因公司国际国内业务需要,诚邀有志之士加盟。
联系方式
- 公司地址:上班地址:广西南宁市江南区壮锦大道39号绿港国际中心B3栋17楼