鄂尔多斯招聘

职位描述：
岗位职责：
1、规划与发展：
? 协助制定IT发展规划及运营规划，确保各类关键业务系统的设计与业务发展策略和年度目标相符合，以支持企业业务目标的实现。
? 根据IT的总体规划和服务的业务流程，优化本部门组织结构和岗位职责，以支持IT组织能力的发展。
? 协助制定项目规划和计划的分解工作，并推动各项目在公司和部门范围内得到有效执行。
? 协助制定合理的系统运维指标，保障各关键业务系统维护工作有效运转，以支持业务的正常运行。
? 依据IT年度绩效评估与人员发展计划，每半年与团队成员进行一次正式回顾，主要包括：绩效评价，个人发展计划，培训等。每个季度进行一次非正式的回顾，通过非正式的方式与团队内人员进行沟通。
? 根据IT的总体规划、岗位能力要求、工作计划，分析团队成员能力差异，确定到人的阶段性培训计划（年度/半年）,并推进、跟踪和评价，提升人员的素质与技能。
? 依据业务需求和IT总体规划，协助制定关键业务系统的安全及灾难恢复的政策和程序，确保系统的完整性与安全性，维系系统的灾难恢复功能的工作规划的执行与计划的开展，确保灾难恢复的及时性和有效性。
2、计划管理：
? 根据部门的总体计划要求，按照阶段（半年/季度/月度）分解并与团队成员沟通计划，确定月度考核指标和关键任务目标。
? 绩效考核：根据确定的计划和目标，对团队成员进行及时的回顾和评价，明确业绩与目标之间的差异。
? 业绩辅导：对于存在差异的关键任务和员工进行及时的辅导和支持，帮助员工及时提升并达成目标的实现。
3、项目管理：
? 根据年度总体计划，分解本部门的项目计划，确定工作目标、职责、时间进度、工作标准、资源等，确保工作计划所需要的资源能够到位。
? 根据项目计划和目标要求，在公司范围内或部门内组织开展各项工作任务。
? 在项目开展过程中，按照规范和标准，对内部成员/项目成员给予绩效考核和评价。
? 建立有效的内部和外部沟通机制，及时传递项目每个阶段的绩效结果，并与内部成员/项目成员开展业绩辅导工作，沟通差异、协调或提供资源支持，确保整体项目目标的达成。
4、流程优化：
? 根据年度总体计划和业务要求，带领团队开展跨部门合作，推进或参与部门或公司的业务流程变革和优化工作，具体工作包括，问题分析、策划、讨论、优化、推进和总结等，支持业务持续优化和创新。
? 与核心业务系统有关的业务流程变革与优化，制定推进目标和计划，协调公司内资源开展广泛的交流和合作，并跟踪改善效果，有效支持业务部门业绩的达成。
5、系统运维管理：
? 系统可用性：定期检查和评估关键应用系统在运行、备份、恢复测试、业务连续性等方面的可用性、可靠性，并持续改善和优化，确保业务风险最低。
? 服务体系可用性：参考IT管理标准，定期检查和评估IT服务体系的可用性，针对系统运维的中发现的问题和用户不满意进行系统化梳理和分析，以组织变革、项目、流程和培训等形式，进行不断优化和创新，最大限度改善与用户之间的差异，力求用户满意度的最大化。
? 数据可用性：根据数据管理要求，定期检查和评估数据维护系统的运行状态，并及时解决维护中出现的问题，保证体系能够持续运转。
6、团队建设：
? 根据公司和部门的发展计划和目标，结合当前人员的工作状态和实际需求，开展各类团队活动，主要形式包括但不限于：共享愿景、沟通观念、领导力提升、技术能力提升、绩效辅导、团队活动等。目的是提高员工的团队合作精神，提升员工的自我表达能力，增强相互信任和沟通，增强凝聚力和向心力。
7、人员培训：
? 根据年度规划，制定和管理部门员工的培训计划，并组织团队开展培训。
? 根据年度规划和各部门需求，制定和管理公司内各部门员工的培训计划，并协调HR和内部团队有效开展各项培训工作，保证在公司范围内最大限度推广和应用各类信息化技能，并贯彻公司的IT管理要求。
8、知识贡献：
? 向内部团队奉献技能、经验，传递相关的学习内容。
? 向公司宣传推广信息技术系统的政策、管理规定，并提供关于信息技术的相关咨询与交流为企业各级员工创建良好的IT应用平台。


任职资格：
1、教育程度：计算机、信息管理等相关专业；大学本科及以上学历；拥有IT治理资格证书、拥有SAP资格证书、PMP项目管理证书等优先考虑。
2、工作经验：具有8年以上信息化建设管理经验，5年以上ERP系统应用管理与运维经验，主导过2-3个以上的大中型级以上的项目；有基于大型系统如CRM/ PLM/ SCM/ HRM/ ERP/ MES/ B2B等应用的业务流程变革经验；具备信息系统风险管控经验。煤电、冶金、化工等行业优先考虑。
3、知识：IT的战略规划；了解相关产业的业务运作模式和业务流程；熟悉计算机、通讯领域的发展趋势和应用技术，主要包括：企业基础架构常规应用；熟悉同业和行业的应用发展趋势和应用技术，主要包括：制造行业的常规应用，如客户关系管理、供应链管理、产品生命周期管理、ERP、人力资源管理、制造执行系统、电子商务；IT服务与系统运维管理；业务流程管理；项目管理；领导力、沟通能力、变革能力、风险识别与控制能力、绩效管理能力等。
4、胜任力：具有宏观把握集团的战略和公司发展趋势的经验和能力。具有良好的团队管理及领导能力。具有较强的执行决策、计划安排、组织协调、项目开发与管理能力。本土适应性强，同时能够在复杂环境中顺利开展工作。在不同级别和跨部门有较强的沟通能力。 举报 分享

内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司成立于2003年4月，是内蒙古鄂尔多斯投资控股集团按照“高起点、高科技、高效益、高产业链、高附加值、高度节能环保”的新型工业化要求和“低开采、高利用、低排放”打造的循环经济产业园区。
公司坐落在京包银兰经济带的棋盘井镇，占地26平方公里，下辖煤炭、电力、冶金、化工事业板块及园区综合服务、供水、物流等产业，成员企业50家，员工16000余人；公司以科学发展为主题，以科技进步和科技创新为主要支撑，安全生产和企业管理水平全面提升，企业综合实力不断增强；截至2015年底，集团总资产突破350亿元，年利税30亿元以上；目前已形成年生产原煤455万吨，洗煤480万吨；硅铁、硅锰、特种合金等铁合金产品年产销200万吨以上；电力总装机容量302万千瓦；年产电石130万吨，PVC40万吨，烧碱30万吨，水泥100万吨，兰炭60万吨，石灰石140万吨，尿素200万吨，合成氨120万吨的产能规模；各类产品远销美国、欧洲、日韩等地区；其中，硅铁合金产销量居世界领先，被誉为“世界硅都”；电力事业部保持着国内年发电8200小时以上的电力运行***行业标杆水平,园区拥有全球单系统产能最大的百万吨天然气尿素生产装置之一，成为内蒙古自治区推进“大基地、大集群、大项目、大循环”建设的典型实践案例，被认定为首批***“资源节约性、环境友好型试点企业”，自治区级“循环经济示范企业”， “创新方法应用试点企业” ，是自治区重点培育和发展的20户大型企业（集团）之一。