东营招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

山东津合农业股份有限公司，位于黄河三角洲国家战略经济区核心区——东营。生态农业是“黄三角”战略经济区的支柱产业，津合农业是“黄三角”的领军农业品牌之一。
山东津合农业股份有限公司，是由东营黄河港牧业有限公司于2012年10月改制而来。津合股份，注册资本5000万元，以生态鸭为核心产业，全力打造中国生态鸭全产业链，为全球提供放心鸭制品为己任。津合农业有以下三大独特优势：
一、自有全产业链：津合股份的自有核心产业链包括：种鸭培育、自有饲料、生态养殖、现代屠宰、食品加工、冷链储存、国内外销售等；辅助产业链为生态养殖、有机肥料和有机蔬菜等。
二、国内领先规模：津合股份在黄河三角洲国家战略区，拥有五大养殖基地，占地1.6万亩，拥有54000平米现代化厂房，总投资5.6亿元，三年内养殖规模预计将超过1亿只，将成为中国最大的鸭养殖基地之一。津合农业安排就业人员2650人，对推动“黄三角”发展，具有显著的生态、经济和社会效益。
三、生态安全体系：津合股份在中国鸭业率先导入“生态鸭体系”，严控全程118个质量关键点。从自有饲料开始严把进入关，与中国著名农业企业六和集团战略合作，全新的中科院生态养殖技术，法国全自动屠宰系统，已经获得欧盟质量认证，产品主要出口欧美及韩国等国际市场。
津合农业，聚焦生态鸭全产业链，用良心打造安全食品。津合农业，整合世界资源，打造中国品牌！