东营招聘

岗位名称：人事行政主管/经理（广东分公司）

职责描述：

1、根据集团总部公司现有管理制度严格落实执行，包涵不限于人事管理制度、考勤制度、薪酬福利制度、办公室管理制度、员工手册等。

2、独立负责分公司人员招聘和配置工作，梳理招聘流程负责，为公司选拔合适人才；

3、负责分公司劳动关系及人力成本管理给出合理建议并有效执行；

4、负责分公司处理社保、公积金中心等三方机构业务处理；

5、负责分公司薪酬绩效方案制定及执行；

6、负责完成分公司日常办公用品管理、会议管理、日常行政处理事务；

7、负责协助完成上级交给的其它工作安排（包括教务类工作）。

任职要求：

1、28-35周岁，大专以上学历，人力资源或其它管理类专业优先；

2、3年以上人事行政管理经验；

3、熟悉劳动法及相关政策法规；能确保通过人力资源管理体系的有效运行，为公司人事管理提供强有力的资源与支持；

4、其它方面：性格开朗、有包容心，能够吃苦耐劳，热爱岗位，有足够的耐心及能力处理人际关系，具有较强的团队合作精神；学习应变能力强，?综合素质高，即具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和团队建设能力。

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