东营招聘

职位描述：
岗位职责：
（一）组织管理
根据组织结构以及工作内容的变化及时调整和更新相关职位的职位说明书，确保职位说明书的时效性；填报并提供各种人力资源统计信息和报表，建立并维护公司的人力资源管理数据库和员工档案
（二）招聘管理
根据人力资源计划为各部门招聘到合适的员工和临时工；
依据上级批示处理终止或解除劳动合同、劳动协议的手续，以确保劳动用工的合法性和人力资源管理的顺利进行
（三）薪酬管理
参与制定公司的薪酬制度，拟订公司总体薪酬体系和年度调薪方案，确保薪酬管理公平、公正、科学、合理；
根据考勤表，做好每月员工的工资发放工作
（四）考勤管理
根据考勤管理制度，监督和管理各部门的考勤工作，并督促各部门按时提供考勤表；定时采集电子考勤数据，核对考勤记录，保证考勤记录的真实性
（五）绩效管理
根据绩效考核制度，整理收集相关信息，进行绩效考核，为公司工作的开展提供重要信息资源。
（六）培训开发
根据公司人员培训制度，协助技术质量部，拟订总体人员培训计划，并对培训进行考核，以有效地提高员工的业务水平和技能
（七）社会保险管理
根据相关法律文件，核算、支付公司员工各种保险费用，为员工办理各种手续、费用扣缴、证明等，确保员工利益得到充分的保障
（八）人员管理
贯彻公司各项规章制度，做好公司人员的流动管理
任职要求：
1、人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄32-40岁之间；
 
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；
  
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
 
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。
人力资源部：0546-8956858 举报 分享

东营威玛石油钻具有限公司是成立于2007年的高新技术企业，注册资本1.655亿元，总资产8亿元，年销售收入7.5亿元，现有员工400余人。公司一期二期厂区共占地132,000平方米，拥有年产钻杆5万吨，接头10万对，加重钻铤1万根并对外承接石油管材的防腐涂层业务的能力。公司三期工程总投资8.6亿元，占地面积15.23万平方米，主要面向生产海洋石油工程的石油产品与装备的设计、加工、制造与服务。
在长期为石油天然气工业供货与服务当中，威玛集团与国内三大油公司中石油、中石化和中海油建立了长期的友好合作关系，成为其主要的供应商和服务商，并在陆地及海洋勘探与钻井等多个领域形成了紧密的协作和服务纽带。在国际市场，威玛的产品与服务遍布南北美洲、中东、中亚、北非、欧洲、东南亚等各大产油区，尤其是与俄罗斯、墨西哥、沙特、挪威、印度等各大石油公司和钻井承包商，以及与威德福、哈里伯顿等世界知名油服公司的合作方面，取得了骄人而可喜业绩，并在国内与全球范围内，建立起了成熟的销售和服务网络。
公司技术装备精良，工艺先进，装备有1000吨管端加厚机，管体全长度热处理装置，美国MTI320惯性磨擦焊接机，美国Tuboscope全自动漏磁和超声波无损探伤机，德国化学成份检验设备，金相检验设备等，并建立了高标准的理化实验室。
公司以：“质量立世、诚信经营、科技兴业”为经营理念，建立健全产品质量保障体系。已通过了ISO9001—2000、ISO14001、OHSAS18001质量管理体系认证；产品通过了美国石油学会API 5DP、API 7-1标准、石油钻具北欧NS-1认证、俄罗斯GOST标淮、俄罗斯GOST产品安全（RTN）认证和中国石油天然气集团公司西安管材研究所石油管检测实验室测试。
公司秉承“质量保证、诚信经营、客户第一、持续改进”的质量方针和以人为本，走制度化和标准化的管理道路。公司将发扬“人品决定产品、定位决定地位、细节决定成败、态度决定一切”的企业文化理念，愿与各界朋友建立诚信的合作关系，互惠互利、共同发展。
公司的质量方针是: 质量保证、诚信经营、客户第一、持续改进。
公司的企业文化理念是：人品决定产品、定位决定地位、
细节决定成败、态度决定一切。
公司配备职工宿舍，食堂，洗浴设施，班车接送员工，待遇从优，一经录用公司为其缴纳保险，享受国家法定节假日。